拐弯抹角是人际沟通中很常见的事儿，这主要是碍于面子的问题，有考虑自己的面子，也有考虑别人的面子。
作为领导者更是如此，越是情商高的领导，说话越是会很含蓄，会把握分寸，留好余地。
含蓄地暗示，巧妙地引导，点到为止，就是不说透，这是是中国文化的一大特点。因此，在人际沟通时，特别考验人的悟性，尤其是在职场。
如果你不明白领导的弦外之音，那就很难晋升与发展，结果只能是悲催。

01 你能力还是很不错的
这无疑是在肯定你，但领导的言外之意是：既然你能力比别人强，那就要多干点！很像某广告说的“好吃你就多吃点一样”。如果你想让领导满意，那就要顺水推舟满足领导的意图，工作不推脱，继续加油干。要知道，这个话的弦外之音就是能者多劳嘛！

02有件事情和你商量一下
这话貌似很客气，但实际上就是交代一件事情，让你来操作。你要是拒绝，领导肯定会不高兴。那领导为什么不直说呢？其实，就是想给你面子，让你觉得不是在吩咐你做事，这句话就是客套一下。遗憾的是，很多人没有领会的弦外之音——有个事需要你来做一下。

03 今天只是说事，不针对任何人
这十有八九就是针对某个人，越是强调对事不对人的，恰恰就是对人不对事的。如果领导是对你说的，那一听这话，你就应知道，领导对我有意见了。如果是针对另外的某个人，这时候，你也不要以为这事与你无关，他也想说给你听的。没错，这话的弦外之音： 对事也对人。

04 你说的这个情况，我要考虑一下
当领导说要考虑的时候，基本就是不考虑的意思。对领导来说，小事会当机立断，大事会遵循流程。他要是真准备思考一下再决定，一般会说明什么时候回复你。而只说要考虑考虑，那意思就是你别抱什么希望了。说考虑考虑只是不想让你当时难堪，因为他的弦外之音就是，这个情况超出我的预算或承受的范围。

05 你还是很有潜力的
这一般是对刚入职没多久的人说的，听起来不错，实际上是说还差很远。越是差得远的人，才越是有潜力。所以，你需要反思一下自己，是不是工作做得不到位？是不是自己某方面的技能还远远不够。简而言之，弦外之音就是，你还有很大的提升与改进空间。

06 明天周末有什么安排吗？
领导只要这样说，意思就很明确了：明天过来加班吧！若没有什么特别重要的事情时，立马就要响应领导：明天没什么安排，听从领导的安排。因为领导的弦外之音就是，我有事要找你来做。如果真有事，要不要直接拒绝，首先，了解是哪方面的事，确实非你莫属，可以给出一个方案，比如下午是否可以等，让领导再来判断一下。

07 最近是不是家里有什么事情啊？
当领导这样说时，貌似关心，其实是想旁敲侧击：最近看你的工作状态可不怎么样啊！领导的意思是，你可要把工作放在心上才是，有其他的什么事，不能影响工作。简单来说，弦外之音就是：你最近的状态不好，要及时调整。因此，可以说，感谢领导的关心，我会处理好，并调整状态好好工作。

08 对于市场投入力度，我想听听XX人的想法
其实，当领导说这句话的时候，就已经表态了：他不想增加销售投入或者这个投入太大了。如果这个人听不懂，还支持了销售人员的意见，那就等着被领导修理吧。简而言之，听到这样的话后，一是摸清领导的真实想法，二是可以说，这只是我个人的建议，具体还请领导定夺。

09 你最好问问大家的看法
假如做了一份自以为不错的方案，拿给领导的时候，他这么回复了一句，你还真召集大家？其实，领导压根没相中这份方案。如果够机灵，向领导请教一下，再做一份方案，也许情况会好一些。因为他的弦外之音就是：这个方案我认为不妥。

10 你还是蛮有个性的嘛！
当领导用诸如有个性，很喜欢自我表现，善于自我展示之类的词汇来形容一个员工时，那是对员工看不惯的表现。看不惯员工的我行我素，看不惯员工的自我表现，看不惯员工的自以为是。他的弦外之音就是：你的性格或行为我不喜欢。此时，最好诚恳地请教领导，有哪些需要改进的地方，请领导明示。

11 这件事你再考虑考虑回复我
弦外之音就是，对提案不满意，直接否定了。如果悟性够的话，就要立马重做，并且要站在领导的位置和角度去思考新的解决方案。如果你没有思路，不妨直接请教领导。

12 你脾气很不错，做事也很沉稳！
当领导这样来夸赞一个人的时候，表明领导认为你好说话，同时给你打预防针：以后可别让我失望哦！如果你变得不是那么好说话，那领导可不乐意。记住，领导的弦外之音就是，保持目前的行为方式，别让我失望。这个时候，主动向领导表态就对了。